Empresa é condenada a pagar R$ 20 mil a cobradora de ônibus assediada e deixada sozinha em rodovia

Uma cobradora de ônibus que foi vítima de assédio sexual e moral no ambiente de trabalho e, após denunciar, foi deixada sozinha em uma rodovia, conseguiu na Justiça do Trabalho o reconhecimento da rescisão indireta do contrato e uma indenização de R$ 20 mil. A decisão, mantida em segunda instância, confirma que a empresa não tomou providências para coibir as práticas abusivas, violando o dever de proteger a dignidade e a integridade física e psicológica do trabalhador.

O caso ganhou repercussão porque evidencia a responsabilidade das empresas em manter um ambiente de trabalho saudável e seguro. A rescisão indireta é um instrumento legal que permite ao empregado romper o contrato quando o empregador comete faltas graves, como assédio moral ou sexual, garantindo ao trabalhador todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa. A indenização por danos morais, fixada em R$ 20 mil, busca reparar o sofrimento e o constrangimento sofridos pela cobradora.

Essa decisão serve de alerta para todas as empresas: é fundamental adotar políticas de prevenção ao assédio e canais de denúncia eficazes. Para os trabalhadores, é um precedente importante que reforça a proteção legal contra abusos no trabalho. Se você passa por situação semelhante, saiba que a lei está ao seu lado e que é possível buscar reparação na Justiça do Trabalho.