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newspaper Civil calendar_today 19/08/2026 public g1.globo.com visibility 9 visualizações

Restaurante é condenado a indenizar ex-funcionária que se queimou com óleo quente

Um restaurante em Santos foi condenado a pagar indenização por danos morais, estéticos e verbas trabalhistas a uma ex-funcionária que sofreu queimaduras em 36% do corpo ao fritar batatas. O valor pode ultrapassar R$ 90 mil. A decisão reforça a responsabilidade do empregador em garantir a segurança no trabalho.

Restaurante é condenado a indenizar ex-funcionária que se queimou com óleo quente

Um restaurante em Santos foi condenado pela Justiça do Trabalho a indenizar uma ex-funcionária que sofreu queimaduras graves enquanto fritava batatas. O acidente ocorreu quando óleo quente atingiu 36% do corpo da vítima, causando danos físicos e estéticos permanentes. A decisão, proferida pela Justiça do Trabalho, determinou o pagamento de danos morais e danos estéticos, além de verbas trabalhistas devidas. O valor total pode ultrapassar R$ 90 mil, conforme estimativas iniciais.

O caso evidencia a aplicação da responsabilidade civil do empregador em acidentes de trabalho, prevista no artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal e na CLT. A empresa foi considerada negligente ao não fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e não treinar a funcionária para lidar com situações de risco. Além da indenização por danos morais e estéticos, a condenação inclui o pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio e FGTS, demonstrando que a falta de segurança no ambiente laboral gera consequências financeiras significativas para o empregador.

Para o cidadão comum, essa decisão serve como alerta: trabalhadores que sofrem acidentes por culpa do empregador têm direito a indenizações e devem buscar seus direitos. Também mostra que empresas que negligenciam normas de segurança podem ser responsabilizadas judicialmente. A notícia reforça a importância de se exigir condições seguras de trabalho e de se documentar qualquer irregularidade, pois isso pode ser crucial em uma eventual ação judicial.

tips_and_updates O que fazer se isso acontecer com você?

Se você se encontrar em situação semelhante ou quiser se prevenir:

  • Documente tudo — Guarde fotos do local de trabalho, registros de acidentes, e-mails e mensagens que comprovem a falta de segurança ou treinamento.
  • Procure um advogado trabalhista — Consulte um profissional especializado para avaliar seu caso e orientar sobre os passos legais, especialmente se houver danos à saúde.
  • Comunique o acidente ao sindicato — Informe o sindicato da sua categoria, que pode oferecer suporte e orientação jurídica.
  • Exija a CAT — Em caso de acidente de trabalho, a empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Se ela não emitir, você pode fazê-lo no INSS.
  • Busque a Justiça do Trabalho — Se necessário, ajuíze uma ação para reivindicar indenizações por danos morais, estéticos e materiais, além de verbas trabalhistas.
open_in_new Leia a notícia completa em g1.globo.com
#AcidenteDeTrabalho#Indenização#JustiçaDoTrabalho#DanosMorais#SegurançaNoTrabalho#Santos
info Este resumo tem finalidade exclusivamente informativa, gerado a partir de fontes públicas. Não constitui consultoria jurídica. Consulte sempre um advogado registrado na OAB para análise do seu caso específico.

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